PPIO / PPLabs招聘答疑（非官方）
Published Mar 31, 2021
以下内容为HR就招聘中大家比较关注的内容，未经任何包装，就公司实际情况总结而来，确保原汁原味，非官方发布。
0. PPIO是做什么的？
- PPIO 于 2018年成立，由 PPTV 创始人姚欣和首席架构师王闻宇联合创立，秉承“汇聚全球计算资源”的使命，在网络边缘侧基础设施上建构分布式云计算服务。核心做的事儿：基于边缘节点构建的低时延特征的公有云计算服务（IaaS和PaaS），为企业客户（开发者）提供服务。目前在全国30多个省，超过1000 多个县市及区域，为客户提供符覆盖广、延时低的优质计算资源，满足客户海量数据分布式处理的需求。业务条线：
- 边缘传输业务：公司成熟的现金奶牛业务，类似于传统的CDN及网络加速产品，为客户提供综合降本的传输方案，目前已经跟绝大部分头部的互联网音视频类和云公司稳定合作；项目介绍可参考 项目网站。
- 分布式算力业务：基于GPU算力，为Ai推理等场景提供算力云服务，主要服务于国内出海及海外SMB客户。算力型业务是公司未来3-5年重点持续投入的业务，目前有GPU-Cloud（IaaS产品线）、AGI视觉生成推理PaaS平台，业务整体上处于实现0-1的突破中。项目介绍可参考 项目网站。
- ：创始人姚欣视频号及其他信息
1. 公司规模/所处的阶段
公司自2018年成立，2022年已完成A轮近2.5亿人民币融资；目前已有传输业务线与头部互联网大厂合作（如快手、百度云、哔哩哔哩、爱奇艺、虎牙直播、TX等），实现商业化，并开始盈利；22年开始进入分布式GPU算力型业务进行布局，优先在云游戏行业场景进行技术打磨和破局，目前在AiGC方向重点投入。整体团队规模近200来人，约2/3为技术人员，学历背景以华科（最多）、上交、南大、西交等为主，主力技术人员背景来自微软、IBM、蚂蚁金服、PPTV、Marvel、华为、B站、爱奇艺、金山云、百度等知名公司，技术氛围非常好，研发流程规范；2024年在进一步扩张研发及业务团队，同时重点开拓海外业务。除上海大本营外，目前已在北京、深圳、西安、武汉设立办公室，发展稳健。
2. 公司的氛围/文化
两位联合创始人姚欣和王闻宇，均是技术出身，有过PPLive的成功创业经验，管理上追求团队的扁平化，重视研发投入；内部统一用花名称呼（源自动漫或游戏中自己喜欢的正面英雄人物，优先使用国漫），杜绝使用*总称呼；工作氛围相当棒，能够专注于工作。坚持精益创业的理念，不盲目投入和激进扩张，但也不闭门造车憋大招，会给团队一定的试错空间。如果仅用1个词语来总结的话，整体的基调：务实。
3. 作息制度
非996.ICU。标准上班时间9:00-18:00，可以弹性1小时至10点上班，对应晚7点下班；其中午休1h（12:30-13:00为午饭时间，13:00-13:30是午睡时间）。现阶段业务发展比较快，晚上八九点还是比较常见的，非强制加班，核心看工作完成情况。原则上工作日要卯足劲干，周六、周日不上班，好好修养。当然特殊情况除外（新版本上线、重要活动等）.
4. 薪酬福利
4.1 薪酬
- 公司的薪酬处于行业中等偏上水平。对于管理岗及核心员工，如对公司很有信心，希望能获得期权的，会根据岗位以及薪酬情况进行针对性沟通，有员工期权激励池。
- 非销售成员年终0-7个月奖金基数，根据公司运营及个人绩效表现来定，最终为：奖金基数 * 公司整体绩效系数 * 个人绩效系数；表现突出的向上追加系数，绩效真的很差的话向下调整系数（2021年奖金均值约3.8月）。销售成员提供行业领先的销售奖金。
- 统一三年合同六个月试用期，试用期薪酬不打折，福利照常。
- 五险一金按照实际工资基数足额缴纳，公积金公司7%+个人7%。
- 每年2月份有调薪机会，3月份生效，调薪与否及幅度与市场环境、公司年度经营状况、个人绩效相关。
- 每半年一次绩效评估，每年1次终评。
- 不定期项目冲刺奖金。
4.2 福利
- 零食、饮料
- 团建、节假日礼物
- 法定年假+春节额外带薪假期
- 加班餐补、加班打车（晚9:30后）费用报销
- 每人可配置双显示器/曲面显示器、升降桌
- 可自带电脑办公，有额外补贴（150元/人/月，不限时）
- 周四晚兴趣小组（篮球、德扑、羽毛球、桌游等）
- 扁平，信息透明，技术氛围浓，团队氛围好
5. 人员偏好
5.1 研发人员
- 关注计算机基础、底层原理、网络协议等技术实现原理的
- 擅长算法、有架构、设计的意识
- 有开源精神的，有github贡献记录的
- 拥抱新技术，乐于钻研，有较强的独立学习能力
- 自驱/自燃型，思维开放，有对技术独立见解的
5.2 非研发人员
- 逻辑清晰，善于抓住重点
- 目标感强，能在边界比较模糊的环境中推动项目进展
- 有好奇心，视野广，较容易接受新鲜事物
- 自驱/自燃型，思维开放，成熟有自己的独立观点
6. 常规的面试流程/反馈时长
- 常规职位简历筛选后由招聘HR介绍公司及岗位，然后进入部门初试–>部门复试–>HRBP面试。
- 核心岗位/管理岗位会增加合伙人/创始人的面试；
- 每一轮面试会在3个工作日内反馈（如果没有单独反馈，一般是有其他更合适人选，未通过的人选恕无法一一通知）。
- 部分急招岗位可在一天内走完所有流程，候选人如果合适且意愿度强烈，可当场敲定offer！
注：公司拒绝任何形式的经历造假，如电子简历不准确，请在面试前填写登记表时按照实际情况填写，并在正式offer前，将简历中特殊情况说明，以免后期背景调查不通过，耽误彼此的时间。
7. 简历投递途径
- Boss直聘
- 拉勾网
- 猎聘网
- 邮箱直达HR： [email protected]
8. 办公地址
- 上海：上海浦东新区浦软大厦8楼801-802室(请乘大厅左侧1号2号电梯)
- 北京：北京市海淀区中关村街道北四环西路56号辉煌时代大厦3层
- 西安：安市高新区天谷七路996号西安国家数字出版基地B座6层
- 深圳：广东省深圳市南山区粤海街道科发路19号华润置地D座Wework 5楼
- 武汉：武汉市洪山区关山大道473号光谷新发展国际中心B座6楼